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Beratung

klar. kooperativ. zielorientiert.

Ich verfolge einen ganzheitlichen Beratungsansatz mit Praxisbezug, immer in Passung mit Strategie, Struktur und Kultur.

In einer erfolgreichen Beratung werden Unternehmen und Mitarbeiter als vielseitige Systeme und Individuen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen wahrgenommen. Die entstehenden Dynamiken gilt es gut auszubalancieren und in lösungsorientierten Maßnahmen zu bündeln.

Dabei biete ich Ihnen eine branchenübergreifende Praxiserfahrung, ein Maximum an Verantwortungs-bewusstsein und eine vielfältige Fachkompetenz.

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Meine Beratungsleistungen umfassen unter anderem:

  • Begleitung bei der Entwicklung von Unternehmenswerten
  • Unterstützung bei der Erarbeitung eines gemeinsamen Führungsverständnisses
  • Beratungen im Bereich der strategischen Personalplanung
  • Kompetenzbasierte Personalauswahl und Personalentwicklung
  • Begleitung von Reorganisationen und Restrukturierungen
  • Moderationen von Workshops und Klausuren
  • Steuerung von Teamentwicklungsprozessen

Training

maßgeschneidert. praxisnah. umsetzungsorientiert.

Meine Trainings werden maßgeschneidert. Ich verwende dabei eine Mischung aus wissenschaftlich fundierten Inputs, Übungssequenzen inklusive Reflexionen und Diskussionen, um Verhaltens-änderungen anzustoßen.

Meine Trainings fokussieren auf die Umsetzung des Gelernten in den beruflichen Alltag. Lerntransfer ist möglich, wenn Kopf (durch Wissensvermittlung den Bedarf erkennen), Hand (durch Übungserfahrung Veränderungen gestalten) und Herz (durch Erleben Sicherheit gewinnen) gleichstark beteiligt sind.

Meine Schwerpunkte im Training sind:

  • Selbstkompetenz: Eigenen Stärken und Schwächen sowie Verhaltensmuster erkennen.
  • Gesprächskompetenz: Lösungsorientierte Gespräche führen und durch die erlernte Struktur das Ziel nie aus den Augen verlieren.
  • Führungskompetenz: Starke Entscheidungen in schwierigen Situationen treffen und dabei Mitarbeitern Orientierung geben.
  • Teamkompetenz: Teamphasen und deren Besonderheiten kennen sowie Maßnahmen zur Entwicklung leistungsstarker Teams ableiten.
  • Konfliktkompetenz: Konflikte frühzeitig erkennen und analysieren sowie Konflikte durch die richtigen Maßnahmen lösen.
training
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme unter
+ 43 664 216 4040 oder as@alexander-stankovsky.at

Coaching

individuell. bedarfsgerecht. lösungsorientiert.

Ich verfolge einen systemisch lösungsorientierten Ansatz in meiner Arbeit als Coach.

  • Coaching ist ein interaktiver, zeitlich begrenzter Begleitprozess von einzelnen Personen oder Teams.
  • Ziel des Coachings ist die Entwicklung von neuen Sichtweisen und Lösungsansätzen durch den Coachee.
  • Meine Coachees sind dabei die Experten ihrer Probleme oder Themen und daher auch Experten für die erarbeitete Lösung, ich als Coach verstehe mich dabei als Experte für den Lösungsprozess.
coaching

Beispiele für Einzelcoaching

  • Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Karriereplanung und berufliche Neuorientierung
  • Herausfordernde berufliche Situationen
  • Vorbereitung schwieriger Gespräche
  • Reflexion der Führungsrolle und von -situationen

Beispiele für Teamcoaching

  • Stärkung des Teamgefüges und der Teamidentifikation
  • Steigerung der Leistungsfähigkeit des Teams
  • Veränderungen im Team
  • Aufgabenverteilungen im Team
  • Lösen von Reibungsverlusten und Konflikten

hypnosystemisches Arbeiten

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nachhaltig. tiefgehend. wirkungsvoll.

Hypnosystemisches Arbeiten ist eine wertvolle Unterstützung angesichts der anspruchsvollen Rahmenbedingungen in unserem Leben und des steigenden Arbeitsdrucks. Dabei werden, je nach individuellem Bedarf, Konzepte und Erfahrungen aus dem systemischen Coaching, der Erickson’schen Hypnotherapie sowie Elemente der Teilearbeit und Strukturaufstellungen kombiniert.

Das Besondere an dieser Form des Coachings ist, dass man in einem angenehmen und sehr entspannten Wachzustand arbeitet. Dabei finden wir als Menschen einen fokussierten Zugang zu unserem Wissen, unseren Kompetenzen sowie Ressourcen und daher auch unbegrenzte Lösungs­möglichkeiten unseres Unbewussten.

Belastende Situationen werden distanziert betrachtet, während positive Zustände gestärkt und auf den Ebenen des Denkens, Handelns und Sprechens verinnerlicht werden. Durch hypnosystemisches Arbeiten ist es möglich, persönliche Probleme und Herausforderungen entspannt und zu gleich tiefgehend zu lösen und somit nachhaltig positive Veränderungen zu erwirken.

Hypnosystemisches Arbeiten bietet sich immer dann an, wenn wir mit unseren üblichen Techniken von Nachdenken mit Rationalität, Logik und Verstand keine Lösungen für unsere Probleme finden und Antworten auf unsere Fragen bekommen. Genau in solchen Situationen lohnt es sich, den gewohnten Weg einmal zu verlassen und eine andere Herangehensweise zu wählen. Hypnosystemisches Arbeiten bietet sich unter anderem bei folgenden Themen an:

  • Finden der eigenen Stärken und Ressourcen, die uns vor allem in Krisenzeiten stabil und ausgeglichen halten
  • Stressreduktion durch individuelle Entspannungstechniken und -reisen
  • Motivationssteigerung in schwierigen und herausfordernden Zeiten
  • Steigerung des Selbstvertrauens durch die positive Veränderung negativer Glaubenssätze
  • Ankern von positiven Erlebnissen, die jederzeit geistig, körperlich und emotional abrufbar gemacht werden können
  • Nachhaltiges Integrieren von Zielen
  • Etc.

Gerne unterstütze und begleite ich Sie beim Erarbeiten von Lösungen im Zuge Ihres individuellen Settings.